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组建强力营销团队 保险公司的员工底薪一分钱都没有,员工的积极性、目标感、综合素质都较强。

很多企业底薪很高,但,员工的目标感、执行力、综合素质却很差。为什么? 从这个角度来讲,员工其实追求的并不是底薪,而是自己的未来。

未来,就是员工的职业规划 就结合了薪酬、福利、业绩、职位、相互挂钩的晋升制度 都和总业绩挂起钩。当员工追求到他所需要福利目标;薪酬目标;职位目标;业绩目标;的时候,企业总业绩自然就诞生了。

这就是业绩的诞生原理!!!!

在追求自己的目标的时候,员工感觉是在实现自身价值,给自己干,绝非不是给老板打工的心态。主动能动性就产生了。